Introduction
Etre payé.e pour survivre, c’est un job.
Etre payé.e pour grimper dans l’échelle sociale, c’est une carrière.
Etre payé.e pour ses compétences, c’est une profession.
Etre payé.e pour le plaisir, c’est une passion. (et ça semble impossible!)
Etre payé.e pour contribuer, c’est une mission. (et ça semble aussi souvent impossible)
Etre payé.e pour faire ce qui a du sens pour nous, c’est une vocation (et ça semble très rare!)
Mais pourtant, ce qui a le plus de sens dans tout ça, c’est que nous devrions tous être payés pour faire ce qui nous plait, ce que nous savons faire et qui est utile au monde et le tout dans les conditions qui nous permettent de nous épanouir !
Ce pour quoi vous êtes payé.e, c’est souvent pour le temps que vous consacrez à votre travail (nous sommes d’ailleurs souvent payés à l’heure).
Ce pour quoi vous êtes payé.e, c’est souvent pour les missions pour lesquelles vous avez été
embauché.e, missionné.e ou pour lesquelles vous vous êtes engagé.e.
Ce pour quoi vous êtes payé.e, c’est souvent aussi pour le résultat qui est attendu suite à votre
travail, les résultats quantitatifs et/ou qualitatifs.
Ce pour quoi vous êtes payé.e, cela devrait être davantage pour que vous vous investissiez de bon cœur, avec enthousiasme, en confiance, car cela fait appel à votre domaine de compétences, et avec générosité car vous savez que cela apportera une vraie valeur au monde, même si ce n’est qu’à l’échelle de l’entreprise en elle-même, du moment que pour vous la mission de l’entreprise a du sens.
